TOP 7 najžiadanejších zdravotníckych profesií v EÚ

Zdravotníctvo v Európskej únii čelí po vzore celého sveta výraznému nedostatku kvalifikovaných pracovníkov. Starnúca populácia, vysoký počet odchodov do dôchodku a rastúce nároky na zdravotnú starostlivosť vytvárajú tlak na nemocnice aj ambulancie. Podľa odhadov Európskej komisie a OECD chýbajú v EÚ státisíce lekárov, sestier a ďalšieho zdravotníckeho personálu – a tento trend bude v najbližších rokoch určite pokračovať.

V tomto článku sa pozrieme na to, ktoré zdravotnícke profesie sú momentálne najviac žiadané, prečo je o ne taký veľký záujem a aké príležitosti z toho vyplývajú pre zdravotníkov hľadajúcich stabilnú a perspektívnu kariéru.

Celkový prehľad nedostatku zdravotníckych pracovníkov v Európskej únii

Podľa OECD a Európskej komisie v roku 2022 chýbalo približne 1,2 milióna lekárov, sestier a pôrodných asistentiek. Tento deficit sa v nasledujúcich rokoch ešte prehĺbi, keďže až viac ako jedna tretina lekárov a štvrtina sestier je vo veku nad 55 rokov a čaká ich odchod do dôchodku.

Zdravotnícke zariadenia sa tiež čoraz viac spoliehajú na zahraničných pracovníkov — počet lekárov z iných krajín v EÚ sa medzi rokmi 2019 a 2022 zvýšil o 17 %, a počet sestier o 72 %.

WHO odhaduje, že do roku 2030 bude v Európe chýbať až 4,1 milióna zdravotníckych pracovníkov — čo vytvára naliehavú potrebu prilákať nových profesionálov do sektora.

Tieto trendy vyplývajú zo starnutia populácie, zvýšených nárokov na zdravotnú starostlivosť, migrácie pracovníkov a tiež zo zhoršujúcich sa pracovných podmienok, ktoré vedú k vyhoreniu a odchodu zo sektora. Zároveň je to príležitosť pre mladých ľudí zvážiť kariéru v sektore s jedným z najväčších sociálnych dopadov pre spoločnosť. Pozreli sme sa na odbory a špecializácie, v ktorých je situácia najviac kritická v rámci EÚ.

1. Všeobecní lekári (GP)

Mnohé krajiny EÚ zaznamenávajú výrazný nedostatok všeobecných lekárov, najmä v odľahlých a vidieckych oblastiach.

Štatistiky: Napríklad v Nemecku bolo v roku 2023 neobsadených približne 15 % pozícií všeobecných lekárov. V Španielsku sa do roku 2030 predpokladá deficit až 18 000 všeobecných lekárov.

Tieto čísla ilustrujú, aký veľký je tlak na zdravotnícke systémy a aká dôležitá je rola všeobecných lekárov pri zabezpečení kvalitnej starostlivosti, najmä v menej dostupných regiónoch. Všeobecní lekári často čelia výzvam ako vysoké pracovné zaťaženie, administratívna záťaž či zložité podmienky v odľahlých oblastiach, no zároveň ich práca prináša významný osobný a profesionálny zmysel vďaka blízkemu kontaktu s pacientmi a širokému spektru medicínskych situácií.

2. Pracovné sestry a pôrodné asistentky

Sestry sú základom zdravotníckeho systému, no čelia vážnym výzvam – vyhoreniu spôsobenému dlhými službami, vysokou záťažou a často aj nedostatkom personálu, čo môže viesť k stresu a frustrácii. Napriek tomu mnoho sestier nachádza uspokojenie v pomoci pacientom, podpore ich zotavenia a často aj v tesnej spolupráci s lekármi a ostatnými členmi tímu. Táto profesia prináša hlboký zmysel a možnosť reálne ovplyvniť životy ľudí, čo je pre mnohých zdrojom motivácie aj v náročných časoch.

Štatistiky: V Spojenom kráľovstve bolo v roku 2024 neobsadených približne 40 000 miest sestier. V Poľsku je podľa Poľskej komory sestier neobsadených až 12 % miest zdravotných sestier.

3. Záchranári (paramedici)

Záchranári sú často prvými, ktorí prichádzajú na miesto núdze, a ich práca je fyzicky aj psychicky veľmi náročná. S rastúcim počtom urgentných prípadov narastá aj tlak na tento personál, ktorý často čelí vysokému stresu, dlhým službám a neustálej potrebe rýchleho rozhodovania v kritických situáciách. Napriek tomu mnohí záchranári považujú svoju prácu za nesmierne zmysluplnú, keďže pomáhajú zachraňovať životy a prinášajú úľavu v najťažších chvíľach pacientov a ich rodín.

Štatistiky: V Nemecku bolo v roku 2023 neobsadených približne 15 % pozícií záchranárov.

4. Anestéziológovia

Anestéziológovia zohrávajú kľúčovú rolu pri zabezpečení bezpečnosti pacientov počas operácií. Nedostatok týchto špecialistov môže viesť k odkladaniu alebo zrušeniu plánovaných chirurgických zákrokov, čo zvyšuje tlak na nemocničné kapacity a predlžuje čakacie doby, ktorých dĺžka pri niektorých typoch operácií predstavuje takmer životné riziko. Ich práca si vyžaduje vysokú odbornosť a zodpovednosť, pričom ich neprítomnosť negatívne ovplyvňuje celý zdravotnícky systém.

Štatistiky: V niektorých krajinách EÚ je nedostatok anestéziológov až 20 % z celkového počtu potrebných pozícií.

5. Fyzioterapeuti

Starnutie populácie vedie k rastúcemu dopytu po rehabilitačných službách, čím sa zvyšuje význam fyzioterapeutov v zdravotníckych tímoch. Fyzioterapeuti zohrávajú kľúčovú úlohu pri zlepšovaní kvality života pacientov, podporujú ich návrat k samostatnosti a prevenciu ďalších zdravotných komplikácií. Napriek tomu je v Európe výrazný nedostatok týchto odborníkov, čo predstavuje výzvu pre dostupnosť a kvalitu rehabilitačnej starostlivosti.

Štatistiky: Nedostatok fyzioterapeutov v Európe sa odhaduje na 10–15 %.

6. Farmaceuti

Zvýšená potreba farmaceutickej starostlivosti v nemocniciach aj komunitách zdôrazňuje dôležitú úlohu farmaceutov pri bezpečnom a efektívnom používaní liekov. Farmaceuti prispievajú k optimalizácii liečby, prevencii nežiaducich účinkov a edukácii pacientov, čím významne podporujú kvalitu zdravotnej starostlivosti. Napriek tomu je v niektorých krajinách EÚ evidovaný nedostatok farmaceutov, čo môže obmedzovať dostupnosť týchto služieb.

Štatistiky: V niektorých krajinách EÚ je neobsadených až 12 % pozícií farmaceutov.

7. Psychológovia v zdravotníctve

Po pandémii COVID-19 výrazne stúpol dopyt po odborníkoch na duševné zdravie, čo reflektuje rastúce povedomie o potrebe psychologickej podpory a liečby. Psychológovia zohrávajú kľúčovú úlohu pri pomoci pacientom zvládať stres, úzkosť, depresiu a ďalšie duševné poruchy, čím prispievajú k celkovému zlepšeniu kvality života. Napriek tomu mnohé krajiny evidujú výrazný nedostatok týchto odborníkov, čo predstavuje vážnu výzvu pre dostupnosť a kvalitu duševnej starostlivosti.

Štatistiky: Viaceré krajiny evidujú nedostatok psychológov až do 15 %.

Pre zdravotníckych profesionálov predstavuje súčasný nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v Európe jedinečnú príležitosť na stabilnú kariéru s perspektívou rastu, rozvoja a adekvátneho finančného ohodnotenia. Zvýšený dopyt po odborníkoch vedie k lepším pracovným podmienkam, konkurencieschopným platovým ponukám a benefitom, ktoré zodpovedajú ich odbornosti a zodpovednosti. Vstupom do týchto kľúčových profesií môžu zdravotníci nielen významne prispieť k zlepšeniu kvality a dostupnosti zdravotnej starostlivosti, ale zároveň si zabezpečiť profesionálne uspokojenie, dlhodobú istotu a spravodlivú odmenu za svoju prácu.

OECD Health Workforce Data, European Observatory on Health Systems and Policies
WHO Europe Nursing Workforce Report
EU Health Workforce Reports
OECD Health Data
European Society of Anaesthesiology
WHO Europe
European Region of the World Confederation for Physical Therapy
European Federation of Pharmaceutical Industries and Associations
European Federation of Psychologists‘ Associations