Moderný pracovný portál pre zdravotníctvo
Našim cieľom je zjednodušiť náborový proces pre zdravotnícke zariadenia prostredníctvom jednotnej platformy, ktorá spája kvalifikovaných uchádzačov s organizáciami poskytujúcimi zdravotnú starostlivosť a využíva pritom moderné technológie na efektívnu, prehľadnú a bezpečnú komunikáciu.
Použivateľská skúsenosť
Jednoduché a intuitívne používanie pre uchádzačov aj zamestnávateľov v zdravotníctve.

Bezpečnosť
Ochrana osobných údajov používateľov pomocou moderných bezpečnostných technológií.

Transparentnosť
Otvorená a priama komunikácia pri akýchkoľvek otázkach, dotazoch a požiadavkách.
Dôverný partner pre odborníkov, zamestnancov a študentov v oblasti medicíny
Vážime si všetkých uchádzačov v oblasti poskytovania zdravotnej starostlivosti a preto sa snažíme poskytovať čo najkomfortnejší prístup k pracovným ponukám pre všetkých používateľov portálu. Ponúkame rýchlu a jednoduchú možnosť odoslania žiadosti, nastavenie pravidelných upozornení o nových pracovných ponukách do e-mailových schránok, evidenciu žiadostí a ďalšie.
Registrácia používateľov
Všetci používatelia webového portálu Jobmedic majú možnosť sa registrovať. Pri registrácií si môžete zvoliť, či ste uchádzač alebo zamestnávateľ. Registrovaní zamestnávatelia môžu prostredníctvom svojho konta pridávať pracovné ponuky, ponuky stáže a praxe a spravovať uchádzačov priamo v účte. Uchádzači môžu tieto ponuky prehliadať, uložiť vo svojom účte alebo nastaviť pravidelné upozornenia relevantných pracovných ponúk priamo do svojej e-mailovej schránky.
Prečo pridať ponuku na náš pracovný portál.
Jobmedic maximalizuje presnosť a individualitu vašej pracovnej ponuky a značky zamestnávateľa pomocou vytvárania špecializovaného prostredia s relevantnou návštevnosťou.Okrem toho vaše pracovné ponuky aktívne zdieľame a podporujeme na sociálnych sieťach, kde neustále rozširujeme našu komunitu uchádzačov v zdravotníctve.
Vieme, že kvalitný personál je kľúčový pre všetky zdravotnícke zariadenia - preto poskytujeme možnosť stať sa našim partnerom a budovať značku zamestnávateľa strategicky a dlhodobo.




