Prevadzkový riaditeľ (COO) sieť zdravotníckych zariadení Nezdravotnícke profesie

Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Strategické a operatívne riadenie siete zdravotníckych a sociálnych zariadení (4 zubné ambulancie, 2 všeobecné ambulancie, 3 domovy sociálnych služieb, klinika plastickej chirurgie)

• Nastavenie a dohľad nad prevádzkovými procesmi
• Vedenie a motivácia manažérov jednotlivých prevádzok
• Finančné plánovanie, rozpočty a kontrola hospodárenia
• Zodpovednosť za dodržiavanie legislatívy v zdravotníctve a sociálnych službách
• Personálne riadenie: nábor, stabilizácia a rozvoj tímov
• Spolupráca s vlastníkom na stratégii a expanzii siete

Zamestnanecké výhody, benefity
Ponúkame kľúčovú manažérsku pozíciu v rozvíjajúcej sa sieti

Fixný plat od 3000 € brutto mesačne

Ročný bonus viazaný na výsledky (10–20 %)

Služobné auto a benefity

Stabilné zázemie a priestor na samostatné rozhodovanie

Možnosť podieľať sa na expanzii siete

Informácie o výberovom konaní

V prípade záujmu nám prosím pošlite životopis a motivačný list. Oslovíme iba kandidátov, ktorí spĺňajú požadované kritériá.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Vzdelanie v odbore
Manažment , ekonomika

Ostatné znalosti
Microsoft Office 365 – Expert
Microsoft Teams – Mierne pokročilý
GDPR – Mierne pokročilý

Vodičský preukaz
B

Prax na pozícii/v oblasti
5

Počet rokov praxe
5

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• Legislatíva zdravotníctva a sociálnych služieb (zákon o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zákon o DSS, pracovné právo, hygienické normy).
• Znalosť procesov v zdravotníckych zariadeniach (ambulancia, klinika, DSS – organizácia práce, objednávkový systém, zdravotná dokumentácia).
• Finančný manažment – tvorba a kontrola rozpočtov, P&L zodpovednosť, cash-flow, controlling.
• HR manažment – nábor lekárov, sestier, opatrovateliek; motivácia a udržanie tímu.
• Kvalita a compliance – ISO, HACCP, interné smernice, akreditácie.
• IT a digitalizácia – základná orientácia v softvéroch pre zdravotníctvo (ambulantné systémy, eZdravie, rezervačné systémy, skladové hospodárstvo).
• Projektový manažment – zavádzanie nových služieb, rekonštrukcie, otvorenie nových prevádzok.
• Leadership – schopnosť viesť vedúcich zariadení, nastavovať ciele a hodnotiť výkon.
• Strategické myslenie – rozvoj siete, expanzia, inovácie.
• Vyjednávanie a komunikácia – s poisťovňami, úradmi, dodávateľmi aj personálom.
• Krizový manažment – riešenie nedostatku personálu, sťažností, náhlych problémov.
• Analytické myslenie – schopnosť robiť rozhodnutia na základe dát (obsadenosť, náklady, tržby).
• Empatia + tvrdosť v rovnováhe – chápať zdravotnícky personál, ale aj trvať na výkone a disciplíne.

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti
Naša Klinika ponúka široké spektrum služieb, ktoré zahŕňajú estetické zákroky, ošetrenia pokožky, zubnú starostlivosť, ako aj špecializované lekárske ošetrenia zamerané na prevenciu a zlepšenie zdravotného stavu. V Aurel Clinic veríme, že každý človek si zaslúži nielen vyzerať dobre, ale sa aj dobre cítiť, a preto prispôsobujeme naše služby presne podľa vašich potrieb.
Objavte viac na : https://www.aurelclinic.sk/

Počet zamestnancov
10-19 zamestnancov

Kontakt
Kontaktná osoba: Tomáš Buvala
Tel.: +421948486333